原標題：上班這么多年，這些福利你知道嗎？
記者張東華
“單位以前總發(fā)的300-500元過節(jié)費沒有了，這合理嗎？”“上班族什么情況下才能享受探親假？”“每月繳的工會費用來干什么了？”16日，長江網武漢城市留言板入駐單位市總工會、團市委、市婦聯“在線值守”，各類福利問題成為網民咨詢的熱點。
一年可享有不超千元的節(jié)日慰問品
@夏日么么茶：我們是一家體制內企業(yè)，之前，每逢過大節(jié)（中秋、端午），都會有300－500元過節(jié)費，每年2次，這幾年這項福利也沒有了。請問這合理么？
市總工會：依據《湖北省總工會關于貫徹落實全國總工會加強工會經費收支管理的實施意見》，基層工會可以逢年過節(jié)（指國家規(guī)定的法定節(jié)日）向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品（指符合傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品及一些生活必需用品等），全年每人總額最高不得超過1000元，不能發(fā)放現金或購物卡。
另外，基層工會還可以讓職工享有以下福利：職工教育知識培訓，優(yōu)秀學員（包括自學）獎勵，文藝匯演、體育比賽及獎勵費，各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費，開展春游秋游等集體活動、會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，會員本人過生日的慰問等等。
未婚職工與已婚職工探親假不同
@有一個菇涼：上班族的探親假到底有沒有啊，感覺在單位上班了這么多年，一次都沒休過，探親假的標準是什么？如果單位不放探親假，該怎么維權？
市總工會：依據《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以每年享受為期30天的探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，未婚職工可以每年享受為期20天的探望父母待遇，已婚職工可以享受每4年為期20天的探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
工會會費可觀看電影、開展春游秋游
@暖寶寶：單位每個月自動從工資單扣除的工會會費，是用來干嘛的？
市總工會：依據《湖北省總工會關于貫徹落實全國總工會加強工會經費收支管理的實施意見》，單位每個月自動從工資單扣除的工會會費，由基層工會全部用于會員活動支出，可用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。
