堅(jiān)持人才強(qiáng)企，在重大工程主戰(zhàn)場(chǎng)上識(shí)別、培養(yǎng)、用好人才 上海航天研發(fā)人才七成在40歲以下
??今年，上海航天重點(diǎn)任務(wù)“好戲連臺(tái)”：風(fēng)云系列氣象衛(wèi)星比肩世界一流，有力支撐氣象強(qiáng)國(guó)建設(shè)；天問一號(hào)實(shí)現(xiàn)火星探測(cè)“繞著巡”一次成功，邁出我國(guó)行星際探測(cè)第一步；天和核心艙、天舟二號(hào)、神舟十二號(hào)、天舟三號(hào)、神舟十三號(hào)成功飛天，開啟中國(guó)空間站建設(shè)新征程……一次次成功的背后，不斷傳承的航天精神是上海航天人取得進(jìn)步的重要法寶。
??目前，上海航天技術(shù)研究院有員工2萬余人，平均年齡僅為36歲。上海航天技術(shù)研究院院長(zhǎng)張宏俊表示，多年來，上海航天始終堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持人才強(qiáng)企，面向國(guó)家戰(zhàn)略需求，努力打造創(chuàng)新人才高地，走出了一條具有上海特質(zhì)、央企特征、航天特點(diǎn)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)之路。
??建功一線，人才淬火成鋼
??10月16日凌晨，酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心，隨著發(fā)射口令下達(dá)，火光耀眼，矗立在發(fā)射塔架上的長(zhǎng)征二號(hào)F遙十三運(yùn)載火箭沖天而上，將神舟十三號(hào)載人飛船送入預(yù)定軌道。
??這是上海航天技術(shù)研究院805所的陸志豪第二次在酒泉發(fā)射場(chǎng)執(zhí)行任務(wù)。今年6月，他跟隨師傅吳源兵全程經(jīng)歷了神舟十二號(hào)載人飛船任務(wù)。此次任務(wù)中，陸志豪負(fù)責(zé)對(duì)接機(jī)構(gòu)地面設(shè)備的恢復(fù)和展開以及電測(cè)階段的測(cè)試工作?！跋蛏暇€看齊，用數(shù)據(jù)說話，跟自己較勁，想明白再干”，這是吳源兵對(duì)徒弟的要求。面對(duì)此次任務(wù)測(cè)試安排更為緊湊的特點(diǎn)，陸志豪牢記師傅的教導(dǎo)，仔細(xì)判讀每個(gè)參數(shù)，不留一絲疑問，嚴(yán)格按照要求出色完成了任務(wù)。
??陸志豪記得，那是在2003年，楊利偉乘神五飛天，他心中的航天夢(mèng)由此起航。18年后，曾經(jīng)的那個(gè)少年終于踏上了這片土地。一望無際的戈壁灘，金色絢麗的胡楊林，是屬于航天人的“成人禮”。
??“我們把重大工程作為人才淬火成鋼的大熔爐，在主戰(zhàn)場(chǎng)上識(shí)別、培養(yǎng)、用好人才，實(shí)現(xiàn)國(guó)家重大工程任務(wù)和科技領(lǐng)軍人才淬煉雙促進(jìn)?！睆埡昕”硎?，結(jié)合型號(hào)科研生產(chǎn)“探索一代、預(yù)研一代、研制一代、批產(chǎn)一代”的特點(diǎn)，上海航天總結(jié)出航天工程和型號(hào)每推進(jìn)一個(gè)階段，人才就要“跟進(jìn)一批、儲(chǔ)備一批”的規(guī)律，通過對(duì)人才資源的優(yōu)先儲(chǔ)備、優(yōu)先開發(fā)和優(yōu)先投資，形成有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境。
??機(jī)制先行，打造雁陣梯隊(duì)
??作為系統(tǒng)工程的典型代表，上海航天產(chǎn)業(yè)涵蓋“彈、箭、星、船、器”五大核心領(lǐng)域，研發(fā)隊(duì)伍40歲以下人員超過70%，型號(hào)“兩總”中45歲以下占比超過50%。如何發(fā)揮好企業(yè)的綜合優(yōu)勢(shì)，讓各方面的人才都能脫穎而出，是對(duì)企業(yè)管理者的重要考驗(yàn)。
??“我們堅(jiān)持薪酬分配向科研生產(chǎn)一線傾斜，真正將事業(yè)引人、平臺(tái)聚人、待遇留人、情感暖人落到實(shí)處，打造事業(yè)共同體、利益共同體和情感共同體?！睆埡昕〗榻B，上海航天目前型號(hào)“兩總”和研發(fā)領(lǐng)軍人才年收入超過同崗級(jí)行政正職領(lǐng)導(dǎo)，一線科技人員的航天重大獎(jiǎng)項(xiàng)獲評(píng)率超過80%。
??“近年來，院聚焦14個(gè)核心專業(yè)和55個(gè)工程技術(shù)方向，實(shí)施系列人才專項(xiàng)計(jì)劃，構(gòu)建以領(lǐng)軍人才為引領(lǐng)、科技骨干為支撐、青年后備為補(bǔ)充的‘雁陣’人才梯隊(duì)，有力助推了型號(hào)的發(fā)展?！辨隙鹞逄?hào)探測(cè)器系統(tǒng)副總指揮、天問一號(hào)探測(cè)器副總指揮張玉花介紹，上海航天以機(jī)制先行，培育青年科技人才成長(zhǎng)沃土，推動(dòng)了科技創(chuàng)新和人力資源體系建設(shè)共同提升。
??“比如，我們通過實(shí)施課題組長(zhǎng)選拔聘任制，充分賦予課題組長(zhǎng)經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、隊(duì)伍組建權(quán)、人員考核權(quán)，鼓勵(lì)開展探索性、前瞻性和顛覆性的技術(shù)攻關(guān)?！憋L(fēng)云四號(hào)總設(shè)計(jì)師董瑤海說道。
??在技能人才方面，上海航天構(gòu)建起了由技能大師、高級(jí)技師為主體的技能人才梯隊(duì)，149廠對(duì)接機(jī)構(gòu)總裝組組長(zhǎng)、大國(guó)工匠王曙群就是其中的代表。為了給團(tuán)隊(duì)輸送新鮮血液，王曙群通過一師多徒、一徒多師的崗位能力互學(xué)培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)了在崗10年以上的組員均取得技師職業(yè)資質(zhì)，班組實(shí)現(xiàn)技師比例達(dá)到50%的目標(biāo)，技師、工程師“雙師”比例達(dá)到17%。
??近3年來，王曙群所在的國(guó)家級(jí)技能大師工作室為企業(yè)培養(yǎng)了25名技師、67名高級(jí)工，同時(shí)，其工作室輻射了航天復(fù)雜結(jié)構(gòu)件數(shù)控精密加工工作室、航天鈑金精確制造工作室等，培養(yǎng)出了“全國(guó)技能能手”何啟超、“全國(guó)團(tuán)十八大代表”舒輝、“95后數(shù)控國(guó)手”鄭敬偉等一批技能人才。
??黨建引領(lǐng)，融入發(fā)展大局
??近年來，上海航天堅(jiān)持“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員”，通過扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育等主題教育，開展黨員先鋒崗承諾踐諾，組建黨員責(zé)任團(tuán)隊(duì)
??和型號(hào)試驗(yàn)隊(duì)臨時(shí)黨組織，引導(dǎo)科研人員踐行航
??天人“以國(guó)為重”的核心價(jià)值理念。在此過程中，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。921團(tuán)隊(duì)、長(zhǎng)征六號(hào)團(tuán)隊(duì)、風(fēng)云四號(hào)團(tuán)隊(duì)等7個(gè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人榮獲“感動(dòng)上?！蹦甓热宋锓Q號(hào)，1人獲評(píng)全國(guó)道德模范，1人獲評(píng)全國(guó)最美退役軍人。近5年，上海航天共150人次入選上海市各項(xiàng)人才計(jì)劃，數(shù)十人入選上海市領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才。
??張宏俊表示，面向未來，上海航天將積極響應(yīng)“在上海建設(shè)高水平人才高地”的號(hào)召，聚焦基礎(chǔ)學(xué)科和前沿交叉學(xué)科，瞄準(zhǔn)“卡脖子”技術(shù)，采取“平臺(tái)+人才”“項(xiàng)目+人才”的培養(yǎng)方式，通過實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)人才領(lǐng)航工程”“高層次人才聚集工程”“青年人才支持工程”“高技能人才接力工程”，夯實(shí)高端人才塔基，以航天高水平科技助力上海建設(shè)具有全球影響力的科創(chuàng)中心。
責(zé)任編輯：沈彤 楊博
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